Räkna ut timlön till månadslön kommunal

Om du redan känner till din månadslön och vill räkna ut timlönen från din månadslön kan du använda vår kalkylator. Exempel på hur du beräknar timlön till månadslön förutsätter att du tjänar kronor per timme och arbetstid per månad. Din bruttolön blir då 24 kronor för att beräkna din timlön innan din månadslön kan vara en viktig kunskap för att förstå hennes ekonomiska situation.

Med hjälp av ovanstående tips och exempel kan du enkelt beräkna din månadslön och få en bättre överblick över din ekonomi. Är du medlem i A-kassa? Varför inte ge inkomst idag? Läs mer på facket. Här är några vanliga misstag du bör undvika: inte överväga fördelar och kosttillskott: När du beräknar din månadslön utifrån din timlön är det viktigt att ta hänsyn räkna ut timlön till månadslön kommunal eventuella förmåner och tillägg som du kan ha rätt till, till exempel övertidsersättning och semesterersättning.

Tar inte hänsyn till avdrag: Det är också viktigt att ta hänsyn till eventuella avdrag som kan göras i din lön, till exempel skatt och sociala avgifter. Utan att räkna med antalet arbetsdagar per månad: om du är heltidsanställd kanske du inte arbetar varje dag i månaden. Det är viktigt att ta hänsyn till antalet arbetsdagar per månad när du beräknar din månadslön med timlön.

Förväntar sig fel timlön: Om du inte är säker på vad timlönen är kan du göra misstag när du beräknar månadslönen. Se till att dubbelkolla din timlön innan du börjar räkna. Svar: Ja, lönerna är individuella i de flesta kommunala avtal, vilket innebär att lönerna är olika. Det är rimligt att kräva minst en lön som matchar andra på en arbetsplats baserat på utbildning och erfarenhet.

Kommunen vet lokalt hur det ser ut på din arbetsplats. Vad är den genomsnittliga timlönen för en sjuksköterska? Svar: Riksgenomsnittet för en kommunanställd är här kronor per timme. Du kan se medellönen för olika yrkesgrupper i alla kommuner och regioner. Om du arbetar i en kommun eller region har du rätt till månadslön om du har minst tre månader från minst 40 procent.

Vad är den genomsnittliga timlönen för en barnomsorgsarbetare? Svar: riksgenomsnittet för en kommunanställd är kronor per timme. Vad är den genomsnittliga timlönen för en supportassistent? Svar: riksgenomsnittet för ett kommunalt stödbiträde är kronor per timme, kan semesterersättningen ingå i lönen? Svar: Nej, Om du betalar ska semesterpenningen, minst 12 procent, läggas på timlönen.

Detta bör tydligt kommunicera lönen. Således bör semesterbidraget inte ingå i lönen. Är semesterpenningen alltid 12 procent? Svar: Nej, i flera kommunala avtal har en person som fyller 40 eller 50 år mer semester och högre ersättning. Men vissa avtal har skrifter som tillåter timme återbetalning av högre ersättning. Detta gäller till exempel personliga assistenter som täcker ett avtal med G.

G. healthcare-branschen.

Kan övertidsersättning ingå i lönen? Svar: Ja, det kan vara så. Vissa av de kommunala kollektivavtalen möjliggör avtal om fasta tillägg. Därför är det viktigt att OB-tillägg, restid och övertidsersättning läggs till. Har jag som timavlönad anställd samma rätt till löneökning som vanliga anställda? Svar: Nej, det brukar inte betalas timvis i lönekartläggningen, som ger en årslön.

Istället kan det hända att arbetsgivaren bestämmer när lönen ska höjas och hur mycket. Timlön brukar kallas efter behov, då finns det ingen skyldighet.