Börs samtalsteknik

Var också tydlig att konversationen är rådgivande och erbjudandet väljs. Börs samtalsteknik också att hävda dig själv. Uppmuntran är också fel eftersom den styr arbetstagaren i en riktning. Det är rätt att vara nyfiken på din medarbetares inställning till problemet, men inte själva problemet, eftersom du inte behöver komma med en lösning.

Om du börjar ställa frågor för att förstå problemet går du till ett expertsamtal, vilket är helt annorlunda. Slutligen har Serena Mont de Vinne fyra principer som gäller för samtal med tränare: problemet måste ha rätt ägare, det vill säga träning. Endast anställda kan lägga till tankar och tankar. Vägen till jobbet är att gräva djupt och flyga högt. Enligt detta är det avsett att gräva i vad som tjänar och känns, och sedan sammanfatta det på ett allmänt sätt.

Att du som tränare ska acceptera medarbetarens val, även om det kan vara frustrerande om han inte gör något åt problemet. När du är en erfaren intervjuare, när du är ansvarig för upplevelsen. Endast anställda kan lägga till saker att prata om. Undvik kontroll. Det syftar till bekräftelse och förstärkning. Dessutom finns det ett annat element i övningen där du också kan tolka vad som sägs med avsikt att föra konversationen framåt och öppna nya dörrar.

Gör det: sitt mittemot varandra två och två. I den enkla versionen börjar den första personen säga något, varefter den andra personen imiterar vad som sägs. Oavsett om tolkningen är korrekt eller felaktig tenderar den att leda till utvecklingen av en utmaning. Istället bygger MI-metoden på att vägleda patienten att hitta sin egen lösning. Lättare sagt än gjort, men med den här övningen måste du öva på att göra just det!

Så här: fråga dig två och två motsatta varandra. Den första personen antar patientens roll och den andra terapeutens Roll. Terapeuten börjar med att ställa frågor för att orsaka patientens problem, som i övningen kan uppfinnas av ett mindre laddat, verkligt problem. När problemet är tydligt definierat börjar terapeuten ställa öppna frågor för att uppmuntra patienten att hitta en fungerande lösning på sitt problem.

Det kan till exempel vara genom frågor som: om du behöver drömma, hur skulle din situation se ut då? Kan du se några möjligheter att komma dit? Vad skulle du ge till en annan person i närheten om de hade samma problem? Motiverande Samtal Övning 8: Samtal med en observatör i denna övning utförs en motiverande konversation mellan den uppfunna patienten och terapeuten.

Dessutom finns det en tyst observatör som bara bör studera konversationen och notera hur börs samtalsteknik relaterar till MI-metoden. Övningen är idealisk under MI-träning, där deltagarna redan har glömt mycket information om metoden och nu strävar efter att introducera nya lektioner i ett uppfinningsrikt fall. Detta är ett utmärkt tillfälle att veta vad du gör bra som terapeut och vad du behöver arbeta med i framtiden.

Det är också pedagogiskt för dem som agerar som observatör, eftersom det ger en möjlighet att analysera mi-utmaningen i detalj och ge en ny förståelse för sin egen roll som terapeut. Så här: två personer sitter mittemot varandra, en tilldelas som patient och den andra som terapeut. Den tredje personen tar rollen som en observatör och sitter lite, men ändå tillräckligt nära för att höra hela konversationen.

Under samtalet sitter observatören tyst och lyssnar, men tar anteckningar. Han kan notera hur reflektioner, hur många öppna och stängda frågor ställs och vem som pratar mest. Efter samtalet hålls en diskussion mellan de tre inblandade, där observatören berättar vad han listade och kan ställa frågor om vad som var oklart. De två personer som spelade terapeut och patient ger också en möjlighet att diskutera sina ansträngningar.

Ändra sedan rollerna så att alla kan vara som en patient, terapeut och observatör. Motiverande Samtal Övning 9: Be om tillstånd, eftersom MI-utmaningen bygger på att patienten hittar sina egna lösningar på sitt börs samtalsteknik är det viktigt att terapeuten inte tvingar lösningar som han eller hon tycker fungerar. Naturligtvis kan detta vara frustrerande, ibland är det så tydligt när du står tillsammans om hur ett visst problem ska lösas.

Men i teorierna om MI kan detta ha motsatt effekt och bidra till att motivationen minskar om du som terapeut bestämmer hur patienten ska gå vidare. Då tar du makten från patienten. Patienten kan dock behöva vägledning, och som terapeut med lång erfarenhet kan börs samtalsteknik ha mycket kunskap som kan hjälpa patienten. Som en del av MI-metoden får han naturligtvis hjälpa patienten i ett gäng, men för att ge råd behöver du alltid be om tillstånd.

Detta ger patienten möjlighet att välja och förbereda honom för att få något. Så här: sitta ovanpå varandra två och två.Låt spelet som berättar om ditt problem är en bra träningsmöjlighet för dem som spelar terapeuter att träna på reflektion och öppna frågor. Som terapeut ber du sedan om tillstånd att ge råd om patientens problem. Efter patientens tillstånd överförs informationen, kort och neutral, och sedan frågas patienten hur han ser på rådet.

Försök att ge i allmänhet istället för specifika råd, målet är att patienten ska använda informationen för att anpassa sitt eget beslut. Det används ofta av MI-terapeuter runt om i världen. I den här övningen har du möjlighet att öva på att använda den. Innan du beskriver instruktionerna för träningen kommer denna spjälsäng att beskrivas. Förkortningen börsen betyder följande: bekräftelse börs samtalsteknik en av de viktigaste delarna av MI-samtalet är att bekräfta vad patienten säger, inte att döma honom för sina problem.

När du bekräftar kan du bestämma dig för att reflektera personen positivt, det vill säga upprepa vad personen sa med en positiv konnotation. Öppna frågor-MI-metoden bygger på det faktum att terapeuten är bekväm med öppna frågor, det vill säga frågor som patienten inte kan svara bara ja eller Nej, men måste utvecklas. När patienten närmar sig förändringen kan terapeuten ställa fler frågor om den, till exempel genom att be patienten att utarbeta sitt resonemang.

Reflektion-genom reflekterande lyssnande kan du hjälpa patienten att utveckla sina så kallade förändringsförhandlingar. Var uppmärksam börs samtalsteknik patienten förespråkar förändring och tänk på det.

Summering-Sammanfattningsvis reproducerar terapeuten vad som sades, både för att ta reda på om han förstod allt korrekt, men också för att bekräfta patienten och hans eller hennes problem och lösningar. En person antar patientens roll och den andra-terapeuten. När samtalet är över kan du diskutera börs samtalsteknik samtalet nådde börsen och tänka på vad som fungerade bra och mindre bra.

Här kan personen som spelade patienten beskriva sin erfarenhet av börsmetoden, till exempel hur han upplevde den, bekräftas, reflekteras och sammanfattas. Ändra sedan rollerna så att båda känns som en patient och öva som terapeut. Sammanfattande ord, oavsett om du arbetar som terapeut eller bara vill lära dig mer om personlig utveckling, är motiverande samtal en metod som kan vara användbar för de flesta.

Teorin bygger mycket på att vara en lyssnande och opartisk person, där aktivt lyssnande är den viktigaste delen. Således innehåller denna metod många element som kan vara bra att ta med till ett dagligt möte med andra människor så att de känner sig synliga och validerade och vill ta över förändringar som de tidigare inte visste motivationen för.