Aktiemarknadsnämnden incitamentsprogram

Om till exempel aktiekursen är SEK vid emissionsdagen, vilket motsvarar taket på aktiekursen, som angivits ovan, är bolagets marknadsvärde cirka 63,5 miljarder kronor. I ett ögonblick av frihet. Vid beräkningen av marknadsvärdet tilldelades aktierna i företaget som inte finns på marknaden samma värde som aktierna i företag B som infördes på marknaden B.

Enligt ovanstående antaganden motsvarar den maximala betalningen för programmet cirka 0,07 procent av företagets marknadsvärde vid tidpunkten för utgivningen. Kostnader i förhållande till rörelseresultatet 1. Enligt ovanstående antaganden motsvarar de genomsnittliga årliga kostnaderna för programmet cirka 2,8 procent av bolagets rörelseresultat i enlighet med den senaste fastställda resultaträkningen.

Säkringsåtgärd 1. Synpunkter utifrån ovanstående vill styrelsen ange följande. Aktiemarknadsnämnden incitamentsprogram vad gäller rådgivningen, angående frågan om beslutsformer, att om ett incitamentsprogram baserat på syntetiska optioner är mycket stort och kan förväntas göra stor skillnad för bolaget, kan det vara lämpligt att programmet presenteras vid den årliga bolagsstämma.

Formuleringen ger emellertid inte vägledning om den detaljerade innebörden. I detta avseende har definitionen av vad som är en viktig transaktion också införts. Styrelsen anser också att incitamentsprogrammet i förhållande till exempelvis kostnader och utdelning är utformat på ett sådant sätt att det är förenligt med aktieägarnas intressen och är förenligt med god praxis aktiemarknadsnämnden incitamentsprogram aktiemarknaden.

För att säkerställa att Aktiemarknadsnämnden delar denna uppfattning görs begäran om uttalande nedan. Sectra begär att Aktiemarknadsnämnden, med beaktande av rätt praxis på aktiemarknaden, bekräftar att ett incitamentsprogram av denna typ nu har kunnat lösa styrelsen. Överväganden Aktiemarknadsnämnden kan göra uttalanden om rätt praxis på aktiemarknaden i förhållande till aktiemarknadsbolag.

Styrelsen har under åren flera gånger kommenterat vad som kan anses vara god praxis vid beslut om incitamentsprogram i sådana bolag. I Plaineys uttalande anger Amc vilka principer som bör tillämpas på sådana program i styrelsens yttranden. Ansökan riktar sig till delvis incitamentsprogram baserade på kampanjer eller andra instrument som utfärdas eller överförs till programmet som omfattas av programmet, samt program baserade på syntetiska optioner, personaloptioner.

Mot bakgrund av det faktum att godkännandet inte fastställer några absoluta krav för parternas möten, anger uttalandet inte heller vad som ska vara avgörande för om programmet ska anses vara viktigt för företaget. Uttalandet nämner endast som ett exempel att detta kan vara fallet om kostnaderna för programmet kan påverka företagets resultat avsevärt.

I amn-utlåtandet konstaterade styrelsen att styrelsen i extern tilt båtmotor enskilt fall bör avgöra om väsentlighetskravet är uppfyllt, och därför är det lämpligt att låta mötet besluta om programmet. I denna framställning kräver bolaget att styrelsen förklarar om det syntetiska program som beskrivs i framställningen bör vara viktigt för bolaget.

Styrelsen gör följande bedömning. Enligt aktiebolagslagen ansvarar styrelsen för bolagets organisation och förvaltningen av bolagets angelägenheter. Detta gäller även ersättningsfrågor för anställda. Vid arvode i form av aktier eller instrument hänförliga till aktier som leder eller kan leda till en direkt utspädning av aktieägarnas aktier i bolaget krävs dock godkännande av årsstämman som utgångspunkt.

I vissa bolag beslutar årsstämman även om samtliga incitamentsprogram avseende aktier och aktier för bolagets ledning samt fastställer riktlinjer aktiemarknadsnämnden incitamentsprogram ersättning aktiemarknadsnämnden incitamentsprogram ledande befattningshavare. I enlighet med vad som nu sagts säger initiativets uttalande att beslutet att släppa syntetiska varianter som utgångspunkt fattas av styrelsen.

Sådana program leder inte till utspädning i den mening som tros motivera röstbehandling. Dessutom har ledande befattningshavare ett incitament att köpa aktier under den långsiktiga delen av den rörliga ersättningen genom så kallad påfyllning, om en del av det resulterande resultatet investeras i [AB]-aktier. Med full användning av påfyllningen kan LTI-programmet utgöra högst 30 procent av den fasta lönen.

Styrelsen i aktiemarknadsnämnden incitamentsprogram avser att ta bort eventuell påfyllning i LTI och i detta avseende höja det maximala ersättningsbeloppet till maximalt 40 procent av den fasta lönen. Vidare avser styrelsen att införa ett obligatoriskt krav för förvärv av [AB] aktier för hela nettoresultatet tills en viss övre kvarhållningsnivå har uppnåtts. För den högsta nivån i programmet kommer denna övre retentionsnivå att innebära aktier motsvarande brutto årslön, men personer i lägre position har lägre retentionstak.

På grund av ovan nämnda förändringar i LTI-programmet är det också utformat för att baseras på två aktiemarknadsnämnden incitamentsprogram komponenter, 50 procent av resultaten är relaterade till resultatindikatorer och 50 procent är TSR-komponenten, där TSR, liksom tidigare [AB] - program, jämförs över en treårsperiod med en preliminär av en viss grupp TSR-konkurrenter och därmed beroende på den relativa TSR beroende på den relativa TSR för Utveckling [AB] under en treårsperiod.

Frågan är om den ovan nämnda TSR-komponenten i [AB] LTI-programmet innebär att LTI-programmet således bör överväga en sådan koppling till utvecklingen av [AB] - kursen att programmet på denna grund bör betraktas som ett incitamentsprogram enligt I. I. Detta innebär att programmet är i enlighet med II. Enligt [AB] finns det två huvudsakliga skäl till varför programmet inte ska betraktas som definitionen av ett incitamentsprogram i ersättningsreglerna.

För det första är hänvisningen till utvecklingen av aktiekurserna [AB] endast indirekt, eftersom utvecklingen av aktiekurserna bara är en del av TSR-konceptet. Dessutom har resultatet från TSR [ab] ingen direkt inverkan på resultatet i incitamentsprogrammet, utan används endast för jämförelse med ovannämnda konkurrenter. Endast i denna relativa jämförelse kommer resultatet av TSR[AB] Att vara relevant för programmets resultat.

Denna hänvisning bör anses vara för indirekt och svag för att klassificera programmet som ett sådant incitamentsprogram relaterat till en åtgärd som omfattas av ersättningsreglerna. Styrelsen har under åren flera gånger kommenterat vad som kan anses vara god praxis vid beslut om incitamentsprogram i sådana bolag. I Plaineys uttalande anger Amc vilka principer som bör tillämpas på sådana program i styrelsens yttranden.

Ansökan riktar sig till delvis incitamentsprogram baserade på kampanjer eller andra instrument som utfärdas eller överförs till programmet som omfattas av programmet, samt program baserade på syntetiska optioner, personaloptioner. I program baserade på syntetiska optioner, personalalternativ eller liknande späds resultatet vanligtvis inte av aktieägarrapporter utan endast av företagets värde.

I den utsträckning som program innebär att anställda tilldelas optioner eller rättigheter som omedelbart är kopplade till bolagets aktiekurs, enligt uttalandet, kan frågor relaterade till god aktiemarknadspraxis uppstå i vår kursiv stil. För det andra kommer utvecklingen av aktiekurserna i [AB] endast att vara en begränsad, icke-linjär del av det totala resultatet i programmet. Enligt [AB] ska en allmän bedömning göras av vikten av att koppla aktiekursen i varje enskilt fall vid beslut om ett visst program ska definieras som ett incitamentsprogram i enlighet med ersättningsreglerna.

Syftet med ersättningsreglerna är att säkerställa årsstämmans beslutsrätt för rörlig ersättning om resultatet är relaterat till utvecklingen av bolagets aktiekurs, och inte att flytta beslutsrätten för resultatbaserade program för varje minsta direkta eller indirekta anslutning kurs. Som nämnts ovan konstaterades i införandet av ersättningsreglerna att syftet inte var annat än kodifiering av tidigare praxis från AMN och befintliga regler i svensk kod för bolagsstyrning, såsom den icke förhandlingsbara tolkningen av brevet som definierar incitamentsprogrammet inom I-området I den allmänna bedömningen framstår [AB] - programmet mer som ett vinst-och konkurrensbaserat program än ett aktierelaterat program.

Begäran mot bakgrund av ovan nämnda [AB] yrkar att Aktiemarknadsnämnden ska godkänna om ovan nämnda indirekta TSR-del i [AB] Lti-programmet innebär att programmet är ett incitamentsprogram aktiemarknadsnämnden incitamentsprogram definitionen i ersättningsreglerna och därför ska tas för beslut av årsstämman. Överväganden Aktiemarknadsnämnden kan göra uttalanden om rätt praxis på aktiemarknaden i förhållande till aktiemarknadsbolag.